Criterio Senior, Sin la Contratación Full-Time

Liderazgo estratégico de producto y arquitectura embebido en tu organización. Un cliente a la vez. Dedicación completa.

Qué Está Incluido

Definición de roadmap técnico y de producto. Decisiones arquitectónicas críticas. Priorización alineada con impacto de negocio.

Dirección del equipo técnico existente. Evaluación y mejora de procesos. Mentoría a líderes técnicos internos.

Tomamos decisiones, no solo hacemos recomendaciones. Responsabilidad por outcomes, no solo consejos.

Puente entre stakeholders técnicos y de negocio. Soporte en contratación y evaluación de talento.

Modelo: Engagement mensual con dedicación acordada

Dedicación: Típicamente 2-4 días por semana

Mínimo: 3 meses de compromiso inicial

Después: Sin lock-in de largo plazo requerido

Nos integramos en tu operación con responsabilidad real — no como visitantes.

Solo tomamos un engagement de liderazgo embebido a la vez. Esto asegura profundidad, no dispersión. Tu producto recibe atención completa.

Transición de Liderazgo: El CTO se fue o estás contratando uno. Necesitas a alguien que mantenga la dirección mientras encuentras a la persona correcta.
Fundador No-Técnico: Tienes un equipo técnico pero no el background para dirigirlo o evaluarlo. Necesitas un contraparte de confianza.
Decisiones Críticas: Estás en un momento donde las decisiones técnicas tienen impacto serio (crecimiento, escala, pivots) y necesitas criterio senior.
Equipo Sin Dirección: Tienes buenos ingenieros pero no hay liderazgo alineándolos con objetivos de negocio.

Cada situación es única. Hablemos de la tuya y veamos si hay fit.

Exploremos el fit